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又有知名量化私募出現(xiàn)跟員工的勞動糾紛？

5月初穩(wěn)博投資前員工唐宇的一場抖音直播引來業(yè)內(nèi)關(guān)注，5月8日，穩(wěn)博投資在其官微發(fā)文就公司創(chuàng)始人、唐宇工作經(jīng)歷、百億募集等情況進(jìn)行說明。

(相關(guān)資料圖)

穩(wěn)博投資稱，唐宇去年1月離職時，公司已經(jīng)跟他結(jié)算、確認(rèn)了所有薪酬、獎金，且2022年1月他已經(jīng)離職，其繼續(xù)討要2022年獎金的訴求缺乏事實依據(jù)，也與《解除協(xié)議》約定不符，因此公司拒絕了其訴求。公司已經(jīng)在今年4月向唐宇發(fā)送律師函，并支持他采取勞動仲裁和/或訴訟的方式進(jìn)行維權(quán)。

基金君也聯(lián)系到了相關(guān)知情人士，其稱唐宇離職時穩(wěn)博只給了他2021年的獎金，并沒有給2022年的獎金。所以唐宇現(xiàn)在發(fā)起了勞動仲裁，追討的是2022年的獎金，他正在走仲裁流程。

市場人士認(rèn)為，關(guān)于獎金核算的問題，雙方各執(zhí)一詞，所以目前也無法判斷，還是要等勞動仲裁的結(jié)果再看。關(guān)于后續(xù)情況，基金君還會繼續(xù)跟蹤。

近年來量化私募行業(yè)規(guī)模增長迅猛，已經(jīng)突破1.5萬億，但相關(guān)的股權(quán)利益糾紛、勞動糾紛問題時有發(fā)生。業(yè)內(nèi)人士提醒，投資者在購買私募產(chǎn)品時，除了關(guān)注私募基金的業(yè)績，內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)也是重要的考察方面。

穩(wěn)博聲明：

公司已跟唐宇結(jié)清薪酬+獎金

5月5日晚間，滬上新晉百億量化私募穩(wěn)博投資前員工唐宇在其個人抖音賬號“山村養(yǎng)基人”直播的事情，引發(fā)私募圈關(guān)注。對此，5月8日早間，穩(wěn)博投資在公司在微信公眾號發(fā)表聲明，公開澄清。

穩(wěn)博投資講到了4點內(nèi)容：一是公司創(chuàng)始人方面，穩(wěn)博投資稱，自2014年成立以來，僅有兩位創(chuàng)始人，分別是鄭耀和殷陶；公司的股權(quán)目前由他們兩人各持有50%，且成立初期已經(jīng)簽署一致行動人協(xié)議；時至今日，公司從未有過新的創(chuàng)始人。

二是關(guān)于唐宇在穩(wěn)博的工作經(jīng)歷，穩(wěn)博投資稱，唐宇是在2021年4月加入穩(wěn)博投資的，2022年1月離職，共在職10個月，曾任職于公司市場部。因其個人原因，唐宇主動申請離職，且雙方已就解除勞動合同事宜達(dá)成《解除協(xié)議》?！督獬齾f(xié)議》已就唐宇在公司期間的所有薪酬、獎金等進(jìn)行了結(jié)算、確認(rèn)，公司已支付完畢《解除協(xié)議》項下應(yīng)支付予唐宇的所有款項，唐宇與穩(wěn)博不存在任何勞動糾紛，且《解除協(xié)議》也明確載明了雙方不存在任何爭議。

三是關(guān)于直播提到的“百億”募集問題，穩(wěn)博投資表示，唐宇加入穩(wěn)博時，公司規(guī)模約40億元，離開時的規(guī)模約80億元。同期，公司市場部在崗?fù)鲁^8人，研發(fā)以及其他部門同事也都兢兢業(yè)業(yè)、屢創(chuàng)佳績。公司感謝唐宇曾經(jīng)的付出，但業(yè)績的增長是全體穩(wěn)博人的功勞，唐宇只是其中一員。這不是一個人的成就，而是團(tuán)隊乃至整個公司的榮耀。

四是律師函問題，穩(wěn)博投資亦表示，2023年4月16日，唐宇致電公司其中一位創(chuàng)始人鄭耀先生，蓄意索要其離職后的獎金，并稱如不滿足他的要求，他將會用其他手段繼續(xù)追討。由于唐宇離職時，公司已經(jīng)和他結(jié)清了所有獎金+薪酬，有《解除協(xié)議》和工作郵件為證，且2022年1月唐宇已經(jīng)離職，其繼續(xù)討要2022年獎金的訴求缺乏事實依據(jù)也與《解除協(xié)議》約定不符，因此公司拒絕了其訴求。為了保障公司的合法權(quán)益不受傷害，穩(wěn)博于2023年4月底向唐宇發(fā)送律師函，提醒他不要通過不正當(dāng)甚至非法的手段損害公司利益，并同時告知唐宇如果對勞動問題有異議的，公司支持唐宇采取勞動仲裁和/或訴訟的方式進(jìn)行維權(quán)，公司支持一切合法的維權(quán)行為。

知情人士：追討2022年的獎金

正在走勞動仲裁流程

就此基金君聯(lián)系到了相關(guān)知情人士，他就一些情況進(jìn)行了說明。

這位知情人士表示，首先，唐宇從來沒有說自己是創(chuàng)始人，穩(wěn)博最早的創(chuàng)始人是鄭耀、殷陶、甘志堅。唐宇是在2021年被挖到穩(wěn)博的，原來是上海銳天投資副總裁。2021年唐宇來到穩(wěn)博投資，勞動合同上寫的是市場合伙人，還簽訂了股權(quán)對賭協(xié)議。“關(guān)于創(chuàng)始人的說法可能是一些自媒體的曲解，過往唐宇都是以穩(wěn)博合伙人的身份出席一些活動的。還有相關(guān)的對賭協(xié)議說，未來如果做到100億的時候會解鎖5%的股權(quán)，但是到他走的時候穩(wěn)博名義上的規(guī)模是90億，也沒達(dá)到解鎖條件?！?/p>

關(guān)于抖音上說的兩年募資100億的事情，該知情人士回應(yīng)稱，穩(wěn)博所說當(dāng)時唐宇離職時規(guī)模是80億也沒錯，因為私募基金產(chǎn)品有母子結(jié)構(gòu)兩層，所以有些規(guī)模是虛的，當(dāng)時名義規(guī)模是90億，實際交易規(guī)模是80億。唐宇抖音上所說的自己兩年募資100億，指的不是在穩(wěn)博募資100億，因為他到穩(wěn)博后工作只有不到一年時間，前一年在上海銳天還募集了幾十億左右。

關(guān)于穩(wěn)博提到的薪酬和獎金都已經(jīng)結(jié)清的說法，該知情人士表示，21年下半年穩(wěn)博的管理層也發(fā)生了調(diào)整，唐宇跟公司的理念不太一致，當(dāng)時就擔(dān)心股權(quán)對賭協(xié)議，后來他和公司做了一次變更，就是在21年10月將股權(quán)對賭協(xié)議解除，換成了一個提成協(xié)議，里面約定，2021年、2022年唐宇能夠得到兩筆獎金，“但是現(xiàn)在穩(wěn)博只兌現(xiàn)了2021年的獎金，他離職是在2022年1月，2022年的獎金公司并沒有發(fā)?！?/p>

“但是大家都知道做市場的2021年募集的資金，大部分的收益都是2022年產(chǎn)生的，唐宇是在2021年4月入職穩(wěn)博的，在下半年開始擴(kuò)展規(guī)模，這些規(guī)模產(chǎn)生的管理費在2021年只有一小部分，大部分都是在2022年產(chǎn)生的，所以穩(wěn)博只給他結(jié)清2021年的獎金，他認(rèn)為從勞動事實上產(chǎn)生的收益貢獻(xiàn)的角度來說肯定是不合適的，所以唐宇目前追討的是2022年的這部分獎金?！痹撝槿耸勘硎?。

據(jù)這位知情人士透露，現(xiàn)在唐宇已經(jīng)發(fā)起了勞動仲裁，目前在走正常的仲裁流程。

也有市場人士指出，關(guān)于獎金核算的問題，目前雙方各執(zhí)一詞，所以也無法判斷，還是要等勞動仲裁的結(jié)果再看。

基金業(yè)協(xié)會網(wǎng)站信息也顯示，唐宇在去年1月離開穩(wěn)博投資后，曾經(jīng)短暫就職于嘉實財富，2023年3月加入成都照月投資，擔(dān)任公司副總經(jīng)理、海舟量化事業(yè)部負(fù)責(zé)人。

穩(wěn)博投資管理規(guī)模突破百億

公開資料顯示，上海穩(wěn)博投資管理有限公司成立于2014年10月16日，并在2015年12月9日在基金業(yè)協(xié)會完成私募證券投資基金管理人備案登記。穩(wěn)博投資在今年管理規(guī)模突破了100億元，目前有全職員工43名，旗下備案的私募基金產(chǎn)品共有279只，主要是指數(shù)增強、市場中性、量化選股等策略。

據(jù)穩(wěn)博投資官網(wǎng)信息，公司創(chuàng)始合伙人是鄭耀、殷陶，總經(jīng)理是錢曉珺。兩位創(chuàng)始合伙人都畢業(yè)于上海交通大學(xué)，鄭耀2014年創(chuàng)立穩(wěn)博投資，專注于各類策略算法開發(fā)、評估、實現(xiàn)，擅長從IT架構(gòu)、算法優(yōu)化、市場博弈、風(fēng)險評估等維度將策略落地；殷陶目前擔(dān)任股票alpha負(fù)責(zé)人，形成了以多因子為基礎(chǔ)融合人工智能機(jī)器學(xué)習(xí)方法的量化研究和交易體系。另外，錢曉珺是在2021年9月加入穩(wěn)博投資的，出任公司總經(jīng)理，此前他曾在花旗銀行、匯豐銀行、上海銀行、華菁證券、海銀等多家機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)。

據(jù)介紹，穩(wěn)博投資的投資范圍涉商品期貨投資、股指投資、證券投資、期權(quán)投資等領(lǐng)域，獨創(chuàng)量化投資模型，通過對經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的分析，對期貨、股票、股指等大類資產(chǎn)周期性波動變化的研究，運用大數(shù)據(jù)分析以及統(tǒng)計概率的基本思想，研發(fā)了高頻量化策略、趨勢策略、波段策略、套利策略等多元化的投資方式。

量化私募股權(quán)、勞動糾紛時有發(fā)生

據(jù)券商相關(guān)統(tǒng)計，2022年末量化私募的整體資管規(guī)模約為1.5萬億，在證券私募基金中的占比逐步提高。近年來量化私募基金快速發(fā)展，一些股權(quán)利益糾紛、勞動糾紛問題，受到市場關(guān)注。

比如2021年10月，百億量化私募鳴石投資內(nèi)部傳出不和，公司創(chuàng)始人袁宇和總裁李碩就公司控制權(quán)產(chǎn)生糾紛，一張疑似出自袁宇之手的信件截圖在網(wǎng)上傳播；隨著事件不斷發(fā)酵，創(chuàng)始人袁宇更是爆出“股權(quán)代持”。后來渠道暫停了鳴石產(chǎn)品的募集，更有渠道開始大額贖回。到10月20日，鳴石完成了股權(quán)變更，李碩退出了股東名單，同時退出公司法定代表人，袁宇成為鳴石投資的法定代表人和實控人。后來李碩還辭任了鳴石總裁及市場部負(fù)責(zé)人的職務(wù)。

2022年9月，杭州會世資產(chǎn)的前員工侯貴程因為相關(guān)股權(quán)糾紛、與公司解除勞動合同的事情，也引發(fā)關(guān)注。當(dāng)時網(wǎng)傳截圖顯示，侯貴程2020年底以合伙人、總經(jīng)理身份加入會世資產(chǎn)。他與公司簽訂了股權(quán)對賭協(xié)議，內(nèi)容是管理規(guī)模新增20億元可獲得3%股份，40億元獲得5%股份。但是，到2022年7月底，會世資產(chǎn)規(guī)模已有53億元，達(dá)到解鎖股權(quán)條件。但公司法定代表人張議夫并沒有兌現(xiàn)，并要求其降低股份和提成比例。后來侯貴程與會世資產(chǎn)重簽了一份協(xié)議，協(xié)議約定8月底之前完成股份變更，但到8月底，公司并未兌現(xiàn)承諾，并且在當(dāng)日與侯貴程解除勞動合同。到9月，據(jù)《會世資產(chǎn)、侯貴程之聯(lián)合公開聲明》的內(nèi)容，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，侯貴程離開會世資產(chǎn)，不再負(fù)責(zé)市場工作，雙方在協(xié)商過程中引發(fā)的誤會已經(jīng)消除，不存在任何爭議及糾紛。

還有近期，深圳量化私募機(jī)構(gòu)中量投資產(chǎn)與投資經(jīng)理汪沛的勞動糾紛也引發(fā)市場關(guān)注。據(jù)了解，汪沛2021年與中量投資產(chǎn)簽訂勞動合同，成為公司旗下投資經(jīng)理，管理“中量投-準(zhǔn)星”系列私募基金。但今年3月中量投資產(chǎn)發(fā)布公告，稱因汪沛涉嫌在第三方機(jī)構(gòu)兼職、違反勞動合同等問題，中量投資產(chǎn)解除與其的勞動合同。據(jù)汪沛回復(fù)的內(nèi)容，中量投資產(chǎn)與其名為勞動關(guān)系，實為“合作”或“通道”關(guān)系。目前關(guān)于汪沛是否有兼職行為、業(yè)績報酬分配是否合理等問題，尚沒有定論，據(jù)了解中量投資產(chǎn)與汪沛的勞動糾紛將于5月開庭審理。