客服電話：0594-2850001
“雖然我是董事長，但我知道哪些活該我管，哪些活不該管。只有充分信任員工，公司才能發(fā)展壯大?！编嵔鹪普f，企業(yè)管理中放權(quán)很重要，既然選擇了這些員工，就應(yīng)該百分百信任他們，放手讓他們?nèi)プ?。這樣，員工也會對老板誠信，雙方齊心協(xié)力將企業(yè)做強做大。比如，十幾年來，除了財務(wù)分析會和年會外，他很少出現(xiàn)在福建艾力艾集團中，每次出現(xiàn)也只是幫助企業(yè)把握大的發(fā)展方向。但十幾年來，企業(yè)的發(fā)展卻很平穩(wěn)，沒有一個股東或高層離開過集團，保持了公司的穩(wěn)定發(fā)展。
對于自己的這套知人善用的管理方法，鄭金云一直很自豪。他說，今天，中暨集團的普通員工，尤其是海外公司的許多新員工或許從來就沒有見過他，但他們了解中暨，了解中暨的工作流程和規(guī)章制度，認同中暨的企業(yè)文化。搏擊商海30余年，鄭金云積累了一定的財富，但“什么錢該賺，什么錢不該賺”，他心中最有數(shù)。
鄭金云說，在與人合作時，他一直告誡自己要做到“事到理上讓半分，賺錢時我少半分?！焙献鞑皇菫榱速崒Ψ降腻X，而是要共贏，引領(lǐng)合作伙伴去賺錢，實現(xiàn)1+1〉2的發(fā)展目標。損害別人的事情不做，來路不明的錢不賺。這些年來，鄭金云帶領(lǐng)他的團隊，用“真性情做人，真功夫做事”作為座右銘，不斷創(chuàng)造著一個個新的業(yè)界佳話和人生價值。這或許就是“謀事無中生有，做事腳踏實地，成事報效桑梓”的莆商精神的可貴所在。
“我感受最深的是對方的誠信”
———合作伙伴眼中的鄭金云
“鄭董是個很講誠信的商人，他真的可以稱作是商界的一朵奇葩?！鄙虾Ｂ尻柹虝?wù)副會長、連飛集團董事長張彤在接受采訪時，對鄭金云作出了這樣的一番評價。張彤與鄭金云2001年相識于上海交通大學(xué)的CEO培訓(xùn)班。他說，對方在開學(xué)第一課上的自我介紹就給他留下了深刻的印象。當(dāng)時，鄭金云很豪氣地說自己在班上有兩個之最，一是走過100多個國家，二是全班學(xué)歷最低，所以一直很珍惜學(xué)習(xí)的機會。張彤說，在與鄭金云的相處中，發(fā)現(xiàn)他不僅是一個豪氣的人，還是一個具有超前發(fā)展意識的人。于是，兩個人開始了商業(yè)上的合作。在合作中，他感觸最深的就是對方的誠信，那種超出想象的誠信。
“鄭董經(jīng)常跟我說，事到理上讓半分，賺錢時我少半分。我以為是客套話，但實際上確實是這樣的。”張彤說，他從來沒見過這樣的一個商人，處處都是替他人著想。最近，他想從雙方合作的資金中抽出一部分去經(jīng)營其他的項目。按照之前合作的合同約定，在2014年合約到期時，鄭金云是可以拒絕這個要求的，但對方卻沒有這么做，并表示將大力支持他的事業(yè)發(fā)展。
采訪中，張彤還特意提起了一件事。2008年，在全球金融危機的背景下，銀根收緊，許多企業(yè)面臨著融資的難題。當(dāng)時，莆田當(dāng)?shù)匾患倚筚Y金短缺，貸不到款，面臨著破產(chǎn)的危險。艾力艾集團與這家企業(yè)是互保關(guān)系，當(dāng)被擔(dān)保方面臨危機時，獨自承擔(dān)了擔(dān)保責(zé)任。擔(dān)保時是以艾力艾集團的名義，但償還債務(wù)時，鄭金云是自己掏的腰包，他認為這是他個人的行為，與公司無關(guān)，不能影響了企業(yè)的正常發(fā)展以及公司員工的福利。張彤說，當(dāng)時，鄭金云頂住了巨大的壓力，頭發(fā)都白了許多，但還是堅強地挺了過來。這件事在業(yè)界引起了巨大的反響，許多人都認為這是一件不可思議的事情。
上海三銀投資集團有限公司董事長黃銀賢也與鄭金云相識多年，是商業(yè)上的合作伙伴，也對其在合作中真誠表示欽佩。他說，前幾年，他們合作的公司在上海拿了一塊地，當(dāng)時政府要求公司每年要完成一定數(shù)額的稅收。這是一個比較難完成的任務(wù)，一般的公司可能是拿到地之后，想方設(shè)法讓政府減少稅收的額度，但鄭金云卻沒有這么做。他特意在公司成立了專門的小組，解決稅收完成問題，即使在這兩年國際投資環(huán)境不佳的大背景下，該公司還是保證了每年所需繳納稅收的額度，體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任。
“這樣的老板誰愿意離開？”
———艾力艾集團高層管理人才十多年未現(xiàn)離職
“鄭總不僅有高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光，對員工也還很真誠，這樣的老板誰愿意離開？”筆者在艾力艾集團時，經(jīng)常會聽到該集團的員工如此評價他們的董事長。
艾力艾集團副總裁章金鑾自稱是該集團的第一名員工。2002年，章金鑾還在秀嶼區(qū)經(jīng)貿(mào)局任職，負責(zé)將艾力艾集 團引到秀嶼投資。在與鄭金云的接觸中，他被對方的真誠和先進的經(jīng)驗理念所折服，加入了艾力艾集團，成為企業(yè)的股東之一。
章金鑾說，他當(dāng)時是公務(wù)人員，沒有資金入股。鄭金云為了引進他這個“人才”，主動表示可以借錢給他入股，企業(yè)盈利后再歸還，要是虧損了則算是鄭金云個人了?！疤斓紫戮谷贿€有這樣的好事，我們作為企業(yè)的一員，不努力都不行??！”章金鑾說，艾力艾集團創(chuàng)辦以來，由于一直在擴大生產(chǎn)，他借老板入股的錢還沒還完，但鄭金云至今一句話都未提起。前幾年，他購房時，老板還贊助了他幾十萬，讓他又感動了一回。
艾力艾鞋業(yè)有限公司總經(jīng)理白中偉也對鄭金云個人魅力贊不絕口。白中偉原是河南一家鞋業(yè)集團的總經(jīng)理，與鄭金云相識多年，對其在商界表現(xiàn)出的創(chuàng)新思維和誠信經(jīng)營贊嘆不已。2006年，在對方的邀請下，他前往艾力艾集團參加企業(yè)文化交流會，被現(xiàn)場的氣氛強烈感染。他說，艾力艾集團不是簡單地在生產(chǎn)產(chǎn)品，而是在創(chuàng)造一種文化，讓企業(yè)的員工有歸屬感。2008年，在鄭金云的多次邀請后，白中偉也加入了艾力艾集團。他說，他已找不出任何理由拒絕。
“老板對人的關(guān)心真的很到位，我來艾力艾集團后，還幫著我妻子調(diào)動工作，這讓我覺得很溫暖?！卑字袀ジ嬖V說，因為在艾力艾集團發(fā)展得順風(fēng)順水，在他的介紹下，他的哥哥也進入艾力艾集團，而且一簽就是10年的長約。他說，對于很多員工來說，在艾力艾工作有了找到家的感覺，一來就不想走了。采訪中我們還發(fā)現(xiàn)，艾力艾集團創(chuàng)辦11年來，幾乎沒有一名中高層管理人員離職，管理隊伍十分穩(wěn)定，保證了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的出臺和執(zhí)行。
章金鑾認為，企業(yè)人才的穩(wěn)定，得益于老板真誠對待員工，也與對方先進的管理理念有關(guān)。他說，莆田的民營企業(yè)家大多是家族企業(yè)，聘請的多是職業(yè)經(jīng)理人，但鄭金云在2002年就開始推行股權(quán)引人才的理念。如今，該集團下屬的5個企業(yè)的老總都是公司的股東，其中有好幾個都是鄭金云出資讓他們?nèi)牍傻?。對于這些股東來說，他們與企業(yè)是榮辱與共的，在經(jīng)營上自然就加倍上心。在管理上，鄭金云“疑人不用，用人不疑”的管理策略也得到了企業(yè)員工的一致好評。章金鑾說，鄭金云不像一般的老板戒心比較多，他負責(zé)只制定企業(yè)發(fā)展的大致方向，管理的細節(jié)則全權(quán)交給管理者。這樣，大家工作的心情比較舒暢，在發(fā)展上反而提高了效率。
鄭金云：現(xiàn)任上海中暨集團公司董事長,福建艾力艾集團董事長，重慶美每家投資有限公司董事長，福建省政治協(xié)商委員會委員、巴西福建同鄉(xiāng)會名譽會長、福建省莆田市海外聯(lián)誼會常委，上海市僑商會副會長，上海莆田商會執(zhí)行會長。
聯(lián)發(fā)嘉和御府2026-01-26
鳳達鳳翔城2025-11-21
聯(lián)發(fā)君領(lǐng)天璽2025-11-11
聯(lián)發(fā)建發(fā)御湖2025-10-26
中駿柏景灣2026-02-15
